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绩效考核讲师课程
张庆
绩效考核
的五大关键决策
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绩效考核
的五大关键决策【课程前言】
绩效考核
是企业进行绩效管理的一个重要组成部分,如何进行
绩效考核
的五大关键决策是科学考核前提与基础。【课程目标】1、帮助学员掌握如何
马一鸣
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绩效考核
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【课程大纲】 第一部分: 第一篇:目标管理概要 1.目标管理的理解 2.目标管理的理论基础 3.目标管理的实质 4.目标管理程序 5.目标管理的类型 第二篇:目标管
王成功
绩效考核
管理
精细化管理
《
绩效考核
管理》 课程名称:
绩效考核
管理 课程讲师: 课程课时:6小时 简单描述(课程效果): 了解掌握不同
绩效考核
方法的内容和具体应用 适合业态: 连锁药店 适用
田军
绩效考核
三种有效方式(核心课程)
绩效管理
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的三种有效方式 一.课程背景
绩效考核
是人力资源黄金三角的王牌,在企业中发挥着愈来愈关键的作用。
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刘国靖
绩效考核
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中层管理
绩效考核
与绩效管理(3-6学时) 讲授人 刘国靖 教授 新时代的核心----创新 企业经营效绩评价的内容 CRG组织管理模型 以人力资源管理为核心的企业规范化管理体
刘成熙
目标管理与
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-台湾刘成熙老师
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绩效考核
-台湾刘成熙老师 前 言: 【目标要明确,答案才重要】!【缺乏目标的人,是最难管理的人】! 相信您经常能体会到这一句话的精义。这一句话在组织或个人
刘成熙
宝马汽车基于战略的
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与高效执行力
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台湾刘成熙老师-汽车行业课程-宝马汽车基于战略的
绩效考核
与高效执行力(2天)主讲:台湾刘成熙老师课程规划的说明
绩效考核
与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩
赵国军
水木知行
绩效考核
实战训练营(2016)
绩效管理
水木知行
绩效考核
实战训练营一、课程信息:课程名称:
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实战训练营开课时间:2015年3月28-29日、5月30-31日、8月29-30日、11月28-29日20
郑君
二元制绩效管理与考核
绩效考核
绩效辅导
绩效面试
绩效指标
二元制绩效
特别声明:2023年3月23日已更新本课程大纲,系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元:绩效管理的定位 绩效培训与绩效咨询的差别 绩效管
冲突带来转机
刘上
质量管理
职业规划
心态培训
创新管理
没有礁石的阻挡,哪有浪花的激越,冲突就是暗藏的礁石,既然没有办法回避与忽视它的存在,那不如正视它的作用,与其让它击退你前进的脚步,不如主动解决掉它,让它成为前进方
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