现场管理中，可视化有多重要。早上发生的案例，非常形象的说明，不做可视化，就会有弄错的风险。说，我们公司发福利，每人一箱礼盒。其中有个女同事因为生孩子在家，她的礼盒一直在办公室。时间一久，大家都不知道这
互联网+店铺郑少华 第二届世界互联网大会于12月16日至18日在浙江乌镇举行，这是电商界一次总结和反思。我一直在传统行业工作，在2010-2015这五年间，互联网大大的改变了我们的生活方式。生活便利了
经过精心准备，Mini---TTT终于在12.20日开班。20多位学员参与的本次课程。上午授课技巧，讲授了开场破冰技巧与演讲技巧下午课程开发技巧从三个层面进行开展。显性化，通过团队群策群力的方法，穷举
应浙江小也网络科技有限公司的邀请，我给中层管理干部们上了思维导图的课程。思维导图，作为职场人士的必备工具，值得全公司的推广。调研发现，22.6%已经使用思维导图。通过本次的培训，希望实现100%使用思
我们的职业生涯都要从新手开始，作为一个刚起步的培训新人，你是否迫切需要提高自己的培训水平，渴望得到培训导师的指导？抑或，面对无数学习资讯，你是否无从下手，不知如何快速提升自己？ 好消息来了！为了满足
12月4日，细水教育郑少华和余雄老师联袂授课《服务营销力提升》本次培训经过精心设计，分四个单元，服务的特性，满意与感动，六星级服务，DISC客户关系管理。服务的差异性和无形性，要求有服务标准化手册，和
11.21，在义乌大圣玩具总部， 和大圣玩具董事长陈忠伟面对面。参观了研发中心，销售中心。了解了大圣玩具的核心产品，核心渠道，品牌优势。就接下来的“冲刺2015——大圣精英训练营”培训需求做了接洽。董
从事培训十年，从营销中心的销售培训，到人力资源的管理培训。我尝试发现培训的核心价值。是人才梯队？太远。是岗位胜任？太假。那么，培训的价值，近而真的是什么呢？ 绩效改善（立竿见影）+知识管理（基业长青
11.15，我受邀吉利集团微课大赛，担任评委。微课的制作，在大型集团公司已经是一个常态。好处多多：1、岗位知识管理和沉淀。岗位的技能可以升华。2、培养人才。业务能手变身培训讲师。引爆业务能手的潜能。3
我从业以来，发现培训犹如四种食品：主食、药品、保健品、毒品。对于岗位的培训课程，不是毒品、保健品也不是药品，而是主食。我们需要扎扎实实的落实岗位技能培训，方能解决人员流失过程中带来组织的能力下降。近期
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